Настоящий отечественный производитель!  Изготовление значков в Москве на собственном производстве по классической технологии штамповки!
Уфлеку и партнеры ЗАО «УФЛЕКУ и Партнеры»
Линия.Форма.Стиль.
Изготовление значков, медалей, юбилейных и нагрудных знаков, настольных медалей, брелоков,
зажимов для галстука, сувенирной продукции

Контакты:
(495) 961-3253
(495) 961-3254
(495) 961-3087

ufleku@sovintel.ru
ufleku2010@yandex.ru

Срочное изготовление! Оптимальное соотношение цена-качество! Предоставление сигнальных образцов! Доставка тиражей в любой регион России!
Главная | Компания | Технология | Галерея | Новые знаки | Продукция | Схема работы | Издания | Контакты | Статьи | Коллекционеру


Значки наградные

Значки юбилейные

Значки портретные

Значки составные

Значки рельефные 3D

Значки на сфере

Значки со вставками

Значки с 2-м покрытием

Значки со смолой

Медали настольные

Значки корпоративные

Медали наградные

Медали юбилейные

Зажимы для галстука

Брелоки разные

Монеты, шильды

Способы крепления

Упаковка продукции

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player


ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ЗНАКИ И НАГРАДЫ

ДГосударственная наградаля поддержания стабильного и прогнозируемого уровня производительности труда на предприятии недостаточно только правильной организации производственного процесса. Научные исследования показывают немаловажное значение применения разного рода поощрений, сказывающихся на росте мотивации и, соответственно, производительности труда, равно как и на улучшении климата в трудовом коллективе. Одним из наиболее действенных способов стимулирования к самоотверженному труду считается вручение наград, наряду с материальными и нематериальными поощрениями.

Поощрение занимает весьма важное место в жизни общества, вместе с тем являясь и мерой воздействия, и способом управления. Среди современных исследователей предложенной темы нет единого мнения о многозначности поощрения. Кто-то рассматривает поощрение наградами как метод правового регулирования, кто-то как форму и меру материального и нематериального характера, а кто-то как исключительно управленческий процесс. Поощрение считается публичным признанием трудовых заслуг, безупречной работы и оказанием почёта лицу в связи с достигнутыми успехами в выполнении гражданских обязанностей или общественного долга. Поощрительные значки и награды отражают высокую оценку эффективной деятельности награждаемого и могут сочетать в себе как моральные, так и материальные аспекты. Некоторые исследователи полагают, что поощрительные знаки и награды имеют своей целью не только отмечать достигнутые успехи в труде, но и стимулировать развитие способностей и творческой активности трудящихся. Известный исследователь темы, рассматриваемой в данном обзоре, В.М.Баранов считает, что поощрение представляет собой определённый вид воздействия, который не подчиняет, а направляет волю лица или организации на действия, полезные для интересов всего коллектива, общества или государства. Поощрение обращено как в прошлое, так и в будущее, а потому преследует одновременно две цели. Во-первых, стимулировать дальнейшее социально полезное поведение поощряемого лица и, во-вторых, вознаградить его за уже совершённое социально полезное деяние. Награды, являются одним из видов поощрений, и в силу своей публичной значимости вызывают и практический и теоретический интерес.

Награды выступают в качестве особого рода поощрений, но в тоже время общие признаки поощрений присущи и наградам. От иных поощрений награду отличает основание применения. Деяние, вознаграждаемое наградой, квалифицируется как особо значимая заслуга. Наградами отмечаются заслуги, имеющие итоговый характер, нередко являясь делом всей жизни их обладателя, подтверждая его особенный гражданский статус. Известно, что наградам присуща внешняя выразительность и презентабельность. Награды выделяют их обладателей в социальной системе, и указывают на заслуги перед государством и обществом. Среди современных наград следует особо выделить поощрительные знаки. Их многообразие и смысловая оттеночность весьма велика.

Чтобы не быть голословными приведём поименно поощрительные знаки и награды, в разное время изготовленные специалистами нашего предприятия, условно разбив их на три группы. К первой группе относятся следующие знаки и награды: «Отличник качества», «Лучший из лучших», «За добросовестный труд», «Передовик производства», «Победителю трудового соревнования», «За заслуги», «За особые заслуги», «За отличие в службе», «Лучший по профессии», «За добросовестный труд», «За выслугу лет», «20, 25, 30, 40, 50 лет безупречной работы», «За активную работу в цеховой организации», «За верность традициям», «За развитие социального партнерства», «Стипендиат», «Надежда университета», «Звезда Университета», «Почётный член ассоциации», «Золотой знак отличия», «За особый вклад», «Профессия Жизнь», «Лауреат конкурса имени А.Платонова».

ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ЗНАКИ И НАГРАДЫ ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ЗНАКИ И НАГРАДЫ ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ЗНАКИ И НАГРАДЫ ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ЗНАКИ И НАГРАДЫ

Во вторую группу входят «Заслуженный работник», «Ветеран», «Ветеран предприятия», «Заслуженный ветеран труда», «Ветеран труда», «Почётный ветеран», «Почётный работник», «Знак почёта», «Почётный знак», «Почётный работник предприятия», «Почётный гражданин», «Почётная грамота».

ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ЗНАКИ И НАГРАДЫ ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ЗНАКИ И НАГРАДЫ

Лауреаты, награждаемые согласно профессиональному признаку, образуют третью группу. Это - «Мастер 1,2,3 класса», «Электромеханик 1,2 класса», «Агрегатостроитель 1,2,3 степени», «Заслуженный моторостроитель», «Почётный высокогорец», «Почётный горняк», «Почётный металлург», «Почётный машиностроитель», «Почётный химик», «Почётный строитель», «Почётный нефтяник», «Почётный радист», «Почётный работник текстильной и легкой промышленности», «Почётный сварщик», «Почётный энергетик», «Отличник разведки недр», «Трудовая Слава», «Шахтёрская Слава».

ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ЗНАКИ И НАГРАДЫ ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ЗНАКИ И НАГРАДЫ ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ЗНАКИ И НАГРАДЫ ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ЗНАКИ И НАГРАДЫ
ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ЗНАКИ И НАГРАДЫ ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ЗНАКИ И НАГРАДЫ

К поощрительным знакам относят те изделия из металла, которые призваны стимулировать их обладателей, оказывать моральную поддержку и способствовать созданию на предприятиях рабочей атмосферы и духа коллективизма. Вручаются они заслужившим награду своим добросовестным трудом, усердием и трудолюбием. Основанием к награждению может послужить продолжительный, непрерывный стаж трудовой деятельности на конкретном предприятии.

Говоря о производстве поощрительных знаков и наград, подразумевают применение штамповки, как основного способа изготовления. На нашем предприятии для этого используются сплавы, содержащие медь, цинк и никель. При декорировании цветом используются холодные офсетные эмали, а в качестве крепления цанговый зажим, реже английская булавка или винтовое крепление. С образцами поощрительных знаков и наград вы можете ознакомиться в разделе «Продукция».

Если вам понадобилось достойно отметить заслуженных работников или ветеранов предприятия обращайтесь в компанию с более чем четверть вековой производственной деятельностью. Мы будем рады помочь вам.

Найти нас вы сможете в Москве по адресу:
Варшавское шоссе, д.26, стр.11, эт.5.

Время работы офиса нашей компании:
понедельник - четверг — 10.00 - 17.00,
пятница — 10.00 - 16.00.
Суббота и воскресенье — выходные. Наши телефоны : (495) 961-3253, 961-3254, 961-3087.



ВЕРНУТЬСЯ НАЗАД

117105, г.Москва, Варшавское шоссе, д.26, стр.11, эт.5    ®    ЗАО «УФЛЕКУ и Партнëры»
Наверх